Your application to WE Chem - What's next?

English text below!

Sie haben den ersten entscheidenden Schritt gewagt: Sie haben sich bei uns beworben! Sicherlich fragen Sie sich, wie es dann weiter geht. Wir behandeln Ihre eingegangene Bewerbung genauso wie unsere Kundenanfragen mit großer Sorgfalt. Alle unsere Arbeitsabläufe unterliegen einem Prozessmanagement und durchlaufen viele verschiedene Schritte und Kontrollen, bevor am Ende eines Vorganges ein zufriedener Kunde hervorgeht. Und genauso unterliegt unser Bewerbermanagement einem Prozess mit einigen Checkpoints.

Sie haben sich beworben (ob per Mail oder auf dem Postweg ist dabei egal) und haben damit den ersten Schritt gewagt. Um Ihre Bewerbung qualifiziert sichten zu können, benötigen wir von Ihnen ein persönliches Anschreiben und einen Lebenslauf. Dabei interessiert uns besonders warum Sie sich für WE Chem interessieren, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind und wie Sie sich maßgeblich für den Unternehmenserfolg einbringen können. Um ein besseres Bild von Ihnen zu erhalten, helfen uns Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen, Zertifikate oder weiterführende Nachweise. Wir prüfen dann, ob sich unser Anforderungsprofil und Ihre Qualifikationen weitgehend deckend. Wenn wir auf Sie neugierig geworden sind, vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Gespräch.

Der Erstkontakt erfolgt durch unsere Personalabteilung telefonisch und dient dazu erste Fragen zu klären. Damit wir Sie und Sie uns kennenlernen zu können, vereinbaren wir einen Termin bei uns vor Ort. Wir wissen, dass in jeder Bewerbung viel Arbeit steckt und bereiten uns daher auf jedes Bewerbergespräch ganz individuell vor. Wir haben dabei häufig zu hören bekommen, dass unser Auswahlverfahren sehr außergewöhnlich und einzigartig ist und sind stolz daraufhin viel positive Resonanz bekommen zu haben. Besonderes Augenmerk richten wir auf Ihren Werdegang und Ihre Persönlichkeit. Dabei stellen wir nicht selten Fragen, die etwas anders daherkommen, als das Übliche „Was sind 3 Stärken und 3 Schwächen?“

Im weiteren Verlauf geht es um fachliche Aspekte. Je nach Anforderungsprofil und Ihrer Qualifikation stellen wir Ihnen fachlich bezogene Fragen oder Aufgaben. Vielleicht diskutieren mit Ihnen Fallbeispiele und geben Ihnen einen Eindruck über den geplanten Aufgabenbereich.

Wir sind Rudeltiere und als solche legen wir großen Wert auf Teamkompatibilität! Daher haben wir ein Speed Dating-Konzept entwickelt, in dem wir dem Team die Möglichkeit geben Sie kennenzulernen. Dadurch werden nicht nur alle maßgeblichen Personen verantwortungsvoll in das Auswahlverfahren mit einbezogen und erhalten dadurch eine große Wertschätzung, sondern Sie erhalten die Möglichkeit Ihre potentiellen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. In kurzen 3 minütigen Gesprächen bekommen Sie so einen ersten Eindruck.

Alle Verantwortlichen aus Personalabteilung, Fachbereich und Geschäftsführung beraten anschließend gemeinsam, ob unsere gegenseitigen Erwartungen zusammenpassen und Sie zukünftig ein Mitglied von WE Chem sein werden. Sie haben gleichzeitig die Möglichkeit alle Eindrücke auf sich wirken zu lassen. Gern beantworten wir Ihnen auch alle Fragen, die im Nachgang noch auftreten sollten. Wir drücken Ihnen in jedem Fall die Daumen und freuen uns auf den Moment nach einem erfolgreich verlaufenen Auswahlverfahren sagen zu können: Willkommen im Team!

Wir freuen uns über qualifizierte Bewerbungen inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung.

Fragen über unser Unternehmen, zur Stelle oder zu den Rahmenbedingungen beantworten wir gerne im persönlichen Gespräch. Scheuen Sie sich nicht vorab Notizen zu machen und diese zum Gespräch mitzubringen!

Challenge accepted! Trauen Sie sich und zeigen Sie uns wer Sie wirklich sind! Wir legen großen Wert auf Persönlichkeit und Authentizität.

Nervosität im Vorstellungsgespräch ist völlig normal und menschlich. Sie brauchen keine Angst vor uns zu haben. PS: selbst wir sind vor jedem Bewerbungsgespräch ein klein wenig nervös.

You have taken the first important step: You have applied for a job with us! You are probably wondering what happens next. We treat your application with the same care as we do our customer inquiries. All our workflows are subject to process management and pass many different steps and checks before a satisfied customer results at the end of a process. And in the same way, our applicant management is subject to a process with a number of milestones.

You have applied (whether by e-mail or by post) and have thus taken the first step. In order to be able to evaluate your application in a qualified manner, we need a personal motivation letter and a curriculum vitae from you. We are particularly interested in why you are interested in WE Chem, how you became aware of us and how you can make a significant contribution to the success of the company. In order to get a better picture of you, it is helpful for us to have references, salary expectations, certificates or further proof. Afterwards, we will check whether our job profile and your qualifications match to a high degree. If we are curious about you, we will make an appointment for a first interview.

The initial contact is made by our HR department by telephone and serves to clarify initial questions. In order to get to know each other, we arrange an appointment at our headquarters. We know that a lot of work is involved in every application and that is why we prepare ourselves individually for every interview. We have often been told that our recruitment process is exceptional and unique, and we are proud to have received a lot of positive feedback. We pay particular attention to your background and personality. It is not uncommon for us to ask questions that are a little different than the typical "Can you tell about your 3 strengths and 3 weaknesses?"
In the second part of the interview, we focus on professional aspects. Depending on the job profile and your qualifications, we will ask you job-related questions or tasks. Perhaps we will discuss specific scenarios with you and give you an impression of the planned area of responsibility.

Being pack animals, we value team compatibility very highly! Therefore, we have developed a speed dating concept enabling the team to get to know you. Thus, all relevant persons are involved in the selection process in a responsible manner - and thus receive great appreciation - whereas you get the opportunity to get to know your potential colleagues. In short 3 minute interviews you will get a first impression.

All responsible persons from HR, business unit and management will then discuss together whether our mutual expectations match and if you should be a member of WE Chem in the future. At the same time, you have the opportunity to let all impressions take effect on you. We will also be happy to answer any questions you may have afterwards. In any case, we keep our fingers crossed for you and look forward to the moment when we can say once the selection process has been successfully completed: Welcome to the team!

We look forward to receiving qualified applications including cover letter, CV, references and salary expectations.

We will be happy to answer any questions about our company, the position or the general conditions in a personal interview. Don't be afraid to make notes in advance and bring them with you to the interview!

Dare to show us who you really are! We place great value on personality and authenticity.

Being nervous during an interview is completely normal and human. You don't need to be afraid of us. 

(Even we are a little bit nervous before every job interview.)